dålig attityd, attityd, surdeg, personalproblem, oönskade beteenden

Hur kan man bemöta dålig attityd och nonchalans?

Tar du hand om dina surdegar eller får de ligga och jäsa lite hur som helst? Med surdegar menar jag olösta konflikter och andra problem som man inte har hunnit eller vågar prata om. Att välja att dessa frågor inte finns kan bli både dyrt och energikrävande. Dyrt för att ju längre ett problem finns,[…]

Rekrytering, varumärke, heteronormen, blooper, varumärkesskada

Rekrytering: Hur du undviker att skada ditt företags varumärke

Rekrytering är en viktig process för de flesta företag. Speciellt i dagens läge gäller det ju att sticka ut för att hitta de vassaste talangerna. Personligen tycker jag det är uppfriskande med platsannonser som avviker från den vanliga, tråkiga mallen. En platsannons ska ju vara mitt i prick för att beskriva det man söker, den[…]

Digitala vanor: Sjuk- eller friskfaktor?

Alla pratar Digitalisering nuförtiden. Det finns massvis med forskning, undersökningar och artiklar om att ett alltför digitalt liv inte alls är bra för oss. Ändå vill vi använda tekniken för att den underlättar livet och gör att vi kan vara mer produktiva, effektivare och allting går lite smidigare och är lite bättre och snabbare. En[…]

Ställer känslor till det på jobbet?

Ställer känslor till det på jobbet eller inte? En del av oss tycker det är obehagligt, medan en annan del tycker “vi ska prata mer känslor”. Men varför ska vi göra det och hur ska det gå till? Och behövs det egentligen? Jag tycker att det beror på situationen och vad man vill göra med[…]

stolt, stolthet, engagemang, framgång

Stolthet som framgångsfaktor

Det pågår många diskussioner om det bristande engagemanget på arbetsplatserna och dess negativa konsekvenser. Att engagera sig för lite i jobbet har negativa konsekvenser för arbetsgivare och arbetstagare. Det kostar helt enkelt pengar när folk slutar bry sig och man kanske inte levererar samma kvalitet eller det tar längre tid att leverera det man ska.[…]

förändring, förändringsbenägen, förändringsobenägen

Förändring…eh…nej tack!

Har du också en sådan på ditt jobb? En sådan som motsätter sig all förändring? En sådan som tycker det var bättre förr, som tycker att det där har vi redan provat någon gång på 90-talet, som bara vill jobba ifred och inte förändra ett jota? Jag är ganska säker på att du har det. Hur[…]

inlåst, ledarskap, svåra samtal, obekväma samtal, olycklig medarbetare

Måste du göra slut?

Vi har nog alla den där kompisen som egentligen har helt fel jobb eller fel arbetsgivare. Och vi vet oftast att personen mår dåligt av sitt arbete. Vissa av oss har kanske själv varit i en situation där vi var olyckliga med vårt arbete.  Enligt en svensk studie om inlåsningseffekter på arbetsmarknaden är 37 % av[…]

stress, återhämtning, hållbart ledarskap

Tänk om stresshantering vore en kompetens

Psykisk ohälsa och stress är vår tids stora bovar i arbetslivet. Försäkringskassan har skrivit upp sina prognoser för vad sjukvården kostar med några miljarder de senaste åren. Orsaken: Psykisk ohälsa och stress. Det som är oroväckande är att allt yngre människor drabbas och att sjukskrivningar blir allt längre. I princip varannan sjukskrivning i Sverige sker på[…]

etik, moral, kompass, panama papers

Etik och moral: Vad skandaler kan lära oss

Vart tog etiken och moralen vägen? Just nu avlöser skandalerna varandra: Swedbank, Nordea, Skatteverket, Panama-dokumenten. Högt uppsatta ledare, politiker och kändisar som fuskar sig genom livet. Det är fascinerande att följa sådana skandaler och jag kan inte låta bli att reflektera över varför människor tar stora risker och fuskar så mycket. Visst man kan avfärda det[…]

motor, maskineriet, helhet, ansvar

Teambuilding del 5: Ansvar för helheten

Teambuilding del 5 av 6. Ansvar och helhet är ju två begrepp som används gärna, ofta och flitigt i arbetslivet. När vi pratar om helheten så kan det ibland bli väldigt stora penseldrag. Med helhet i det här sammanhanget menas teamets leverans, mål eller uppdrag. Att ta ansvar är för de flesta av oss någon[…]

Nyheter direkt i din inbox!

Läs Intentio HRs nyhetsbrev - få inspiration och erbjudanden

_____
WP-Backgrounds Lite by InoPlugs Web Design and Juwelier Schönmann 1010 Wien