rekrytering, mångfald, mångfaldsrekrytering, mangfaldsrekrytering

Hur kan vi rekrytera in mer mångfald?

Av den frågan möttes jag för några veckor sedan i ett samtal. Jag tycker att det är en svår fråga och det verkar inte finnas några enkla eller självklara svar eller något slags recept för hur man kan öka mångfalden på arbetsplatsen. För att verkligen få en långsiktig effekt tror jag att man behöver jobba[…]

statistik, ohälsa, sjukfrånvaro, FK

Sjukfrånvaro: Psykisk ohälsa och hur du kan arbeta förebyggande

För några dagar sedan kom färska och alarmerande siffror från Försäkringskassan. Den psykiska ohälsan har ökat med 111% mellan 2011 och 2016 enligt Försäkringskassans statistik. Denna utveckling innebär att i dagsläget beror 45% av alla pågående sjukskrivningar på psykisk ohälsa. Det finns stora skillnader i sjukskrivningsmönster mellan regioner och län för just psykiatriska diagnoser. Det finns[…]

intentiohr, olikheter, mångfald, rekrytering

Vad händer med olikheterna på jobbet?

Varje team behöver olika individers styrkor för att prestera riktigt bra resultat. De flesta av oss har också lärt sig att det är bra att rekrytera utifrån ett mångfaldsperspektiv för att bygga mer kreativa team som kan komma på bättre lösningar. På många arbetsplatser blir det dock inte riktigt av och man kan undra var[…]

riskbruk, missbruk, beroende, alkohol, rehab, rehabilitering

Upptäck missbruk – följ upp din magkänsla även i juletider

December är här och därmed också advent, julbelysning på stan, fina skyltfönster, en himla massa julbord, julfester och glögg. För många är denna tid på året riktigt mysigt, för andra är det en ganska jobbig tid. Alla de som inte vet hur de ska få julmat på bordet, få ihop pengar till några julklappar till[…]

motivation, nöjd, nöjdhet, missnöje

Motivation: Därför är det livsfarligt att vara nöjd

Är du ganska nöjd med ditt jobb? Känns livet tryggt just nu? Tycker ni att det är en styrka att ni har känt varandra länge i gänget? Har du koll på det mesta? Rullar det på? Det knallar och går? Är det lugnt och skönt? Tillåt mig i så fall att beklaga sorgen. För då[…]

laget sverige, team, lagarbete, rehabilitering, utbildning, intentio, intentiohr

Laget Sverige: Rehabilitering som ledarskapsdisciplin

Den senaste tiden har jag blivit uppmärksam på Försäkringskassans aktuella kampanj “Laget Sverige“. Det som har varit mest utmärkande var, hur provocerat folk kände sig av denna kampanj. När jag såg den lilla filmsnutten förstod jag direkt varför folk blev så förbannade. Budskapet i kampanjen har nog gissningsvis med Försäkringskassans uppdrag att göra. Att bedöma[…]

dålig attityd, attityd, surdeg, personalproblem, oönskade beteenden

Hur kan man bemöta dålig attityd och nonchalans?

Tar du hand om dina surdegar eller får de ligga och jäsa lite hur som helst? Med surdegar menar jag olösta konflikter och andra problem som man inte har hunnit eller vågar prata om. Att välja att dessa frågor inte finns kan bli både dyrt och energikrävande. Dyrt för att ju längre ett problem finns,[…]

Rekrytering, varumärke, heteronormen, blooper, varumärkesskada

Rekrytering: Hur du undviker att skada ditt företags varumärke

Rekrytering är en viktig process för de flesta företag. Speciellt i dagens läge gäller det ju att sticka ut för att hitta de vassaste talangerna. Personligen tycker jag det är uppfriskande med platsannonser som avviker från den vanliga, tråkiga mallen. En platsannons ska ju vara mitt i prick för att beskriva det man söker, den[…]

Nyheter direkt i din inbox!

Läs Intentio HRs nyhetsbrev - få inspiration och erbjudanden

_____
WP-Backgrounds Lite by InoPlugs Web Design and Juwelier Schönmann 1010 Wien