Arnold Bergman
Inspiration
Hur kan vi rekrytera in mer mångfald?
Av den frågan möttes jag för några veckor sedan i ett samtal. Jag tycker att det är en svår fråga och det verkar inte finnas några enkla eller självklara svar eller något slags recept för hur man kan öka mångfalden på arbetsplatsen. För att verkligen få en långsiktig effekt tror jag att man behöver jobba[…]
Sjukfrånvaro: Psykisk ohälsa och hur du kan arbeta förebyggande
För några dagar sedan kom färska och alarmerande siffror från Försäkringskassan. Den psykiska ohälsan har ökat med 111% mellan 2011 och 2016 enligt Försäkringskassans statistik. Denna utveckling innebär att i dagsläget beror 45% av alla pågående sjukskrivningar på psykisk ohälsa. Det finns stora skillnader i sjukskrivningsmönster mellan regioner och län för just psykiatriska diagnoser. Det finns[…]
Vad händer med olikheterna på jobbet?
Varje team behöver olika individers styrkor för att prestera riktigt bra resultat. De flesta av oss har också lärt sig att det är bra att rekrytera utifrån ett mångfaldsperspektiv för att bygga mer kreativa team som kan komma på bättre lösningar. På många arbetsplatser blir det dock inte riktigt av och man kan undra var[…]
En bra start på 2017!
Nu har 2017 börjat och de flesta av oss har landat i vardagen igen. Jag hoppas att du hade en riktigt fin jul och att du har fått en bra start på 2017. För att få en ännu bättre start har jag några tips som kan hjälpa dig att kicka igång året med fokus och[…]
Upptäck missbruk – följ upp din magkänsla även i juletider
December är här och därmed också advent, julbelysning på stan, fina skyltfönster, en himla massa julbord, julfester och glögg. För många är denna tid på året riktigt mysigt, för andra är det en ganska jobbig tid. Alla de som inte vet hur de ska få julmat på bordet, få ihop pengar till några julklappar till[…]
Rekrytera bättre utan cv?
Funderar du också ibland över hur bra ditt cv är? Eller känner du dåligt samvete för att du borde uppdatera ditt cv eller formulera den där hisspresentationen bättre? Har du skickat iväg hundratals cv utan att någonsin fått en återkoppling på hur man uppfattar just ditt cv? Ja, det här med cv kan vara ett[…]
Äkta ledare ligger steget före
Jag hamnar med jämna mellanrum inför frågan vad som är en bra chef eller ledare. Att vara “bra” har för mig med äkthet att göra. Man behöver och ska inte vara bäst på allt som ledare. Däremot tycker jag att man ska ha ett genuint intresse för hur människor fungerar och vad som driver människor[…]
Motivation: Därför är det livsfarligt att vara nöjd
Är du ganska nöjd med ditt jobb? Känns livet tryggt just nu? Tycker ni att det är en styrka att ni har känt varandra länge i gänget? Har du koll på det mesta? Rullar det på? Det knallar och går? Är det lugnt och skönt? Tillåt mig i så fall att beklaga sorgen. För då[…]
Är du redo att möta framtiden?
Jag fick i veckan förmånen att lyssna på bl.a. Robin Teigland från Handelshögskolan i Stockholm. Hon var en av talarna på Tillväxtverkets årliga konferens som handlade om arbetslivets nya spelregler. Dagen gav enormt mycket försmak på framtiden. Budskapet som samtliga forskare och trendspanare har är enkelt och tydligt: Arbetslivets maktförhållanden håller på att förskjutas. Ledarskap kommer[…]
Har du en vision för dig själv?
Det finns hyllmeter med forskning om att vi människor blir enormt mycket effektivare om vi har förutsättningar att prioritera rätt. Det handlar om att kunna välja rätt och fokusera på rätt saker – det som driver oss eller verksamheten framåt. Med detta i åtanke skapar vi sedan visioner, handlingsplaner, strategier, affärsplaner, strategiska planer, budgetar, mål,[…]